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您好，我的情况是这样的:我在一所民办大专任专任教师，是今年7.5号入职的，每个月25号发本月工资，7月份的工资已经发放了。然后学校7.28号开始放暑假，学校8.7－8.11需要线下招生，但是我由于回老家了赶不过来没有参与招生，后来8.20号我提出了离职申请，到了8.25学校没有给我发8月份工资，我想请问这是合法的吗？8月份的工资我是否应该获得呢？

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-08-28 01:23:17
用户：137*****067
律师回复（4）
  • 罗勇律师

    回复于2023-08-28 02:37:55

    建议你去当地劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助537人

    回复于2023-08-28 08:56:37

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3940人

    回复于2023-08-28 10:24:48

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7160人

    回复于2023-08-28 21:06:36

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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