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劳动争议，员工在店内摔伤，未签订劳动合同，经法院判决确认有实际劳动关系，最终判决医疗费，护理费，伙食补助费，拖欠工资费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助，二审已经维持， 有必要申请再审吗？

北京市 劳动争议 2023-08-27 18:01:56
用户：135*****327
律师回复（3）
  • 李璐璐律师

    回复于2023-08-27 18:04:07

    你好，需要根据具体情况分析，可点击我头像进行电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2873人

    回复于2023-08-28 10:26:41

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4599人

    回复于2023-08-28 21:09:30

    你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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