工龄二十二年，在这个公司工作一年二十多天了，在这之前没工作整一年。现在公司口头通知辞退我，关于年假有争议，十五天双方认可，从入职满一年到现在休了七天还有五天未休，关于这五天我认为要给我工资或算我出勤，还要给我三倍工资。但公司人事认为入职本单位一年后才有年假五天不给钱，我认为那也是休的是去年的，对已经提供的服务应享有的带薪年假，公司没有安排我休完或把我辞退，未休年假要支付我三倍工资，谁对呢？麻烦律师，谢谢！
北京市
劳动争议
2023-08-24 11:10:39
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