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情况: 没签劳动合同，没交社保，说试用期三个月，试用期是转正工资的80%，延长试用期20多天没有告知我。 已经上了五个半月，怎么算赔偿 ？ 是否可以按转正工资算要求补差额？ 怎样离职是可以有赔偿

陕西省-西安市 劳动争议 2023-08-24 11:05:09
用户：186*****095
律师回复（4）
  • 康舒婷律师

    月帮助11人

    回复于2023-08-24 11:05:46

    你好，建议你这边申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1313人

    回复于2023-08-24 11:13:12

    可以主张未签订劳动合同双倍工资差额和未缴纳社保经济补偿金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2023-08-24 11:52:09

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2023-08-28 22:23:45

    你好，未签订劳动合同，违法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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