请问一下，入职前和我口头谈的是试用期7000转正 9000，签署的劳务合同上只写了试用期7000 没有写转正工资数额，转正后，在没有 提前任何通知我的情况下，我的薪资被 拆分成了4000底薪1000岗位津贴4000 绩效，并且没有任何的绩效考核标准公 布，和本人同意，现在我的薪资被无故 克扣了2000，索要后不返还，请问这种 情况下需要怎么操作，可以走被迫离职 程序么？
湖北省-武汉市
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2023-08-23 12:04:57
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