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你好，公司在22日以经营不善为由，口头劝退员工，希望员工在当月月底走人，并且让员工可以在23号后请假或者不来公司，当月算全勤，工资正常发放，但是不做其他的经济补偿。 我可以主张公司违法辞退吗？可以要求公司给多少的经济补偿？

广东省-广州市 劳动争议 2023-08-22 20:26:30
用户：135*****111
律师回复（5）
  • 樊晓彤律师

    回复于2023-08-22 20:30:45

    可以，具体情况可以与我详细沟通

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    回复于2023-08-22 21:38:02

    可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7098人

    回复于2023-08-23 01:24:55

    你好，如违法解除，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助7人

    回复于2023-08-23 09:26:26

    有相关证据的 可以主张

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3943人

    回复于2023-08-23 11:08:27

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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