咨询详情

试用期期间口头提出离职，未提前三天，公司不同意，没有需要交接的工作，公司未缴纳社保，需要怎么处理比较好，旷工自离会扣工资吧

北京市-市辖区劳动争议 2023-08-21 23:31:22

用户：151*****205

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（11）

时龙律师
月帮助8586人

回复于2023-08-22 00:01:39

你好，不可以扣工资的，未缴纳社保，可以向当地劳动监察大队投诉举报

用户追问2023-08-22 09:00:09

他揪着我没有提前三天说这个事不放，协商失败，我没办法再上三天班，我还需要做什么吗

律师回复2023-08-22 09:01:10

收集好劳动关系成立的证据，可以进行劳动仲裁或者向当地劳动监察大队投诉

展开全部2条回复

咨询Ta
邓凯律师

回复于2023-08-22 02:38:09

如果公司不正常给你结工资离职，就去劳动监察大队举报

咨询Ta
黄舜律师

回复于2023-08-22 03:40:52

你好，试用期提前三天提出离职即可

咨询Ta
莫德炎律师

回复于2023-08-22 06:33:53

你好，提出离职即可。

咨询Ta
王佳奇律师

回复于2023-08-22 08:47:36

你好，不需要公司同意，通知公司即可。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4113人

回复于2023-08-22 10:29:00

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
薛晓波律师
月帮助136人

回复于2023-08-22 10:36:01

试用期辞职，为避免纠纷需要提前3天书面申请。

咨询Ta
陈娟娟律师

回复于2023-08-22 13:57:19

你好，如果需要具体指导，可以通过点击头像获取联系方式进行沟通

咨询Ta
张广雷律师
月帮助236人

回复于2023-08-22 16:42:39

你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

咨询Ta
谢振远律师
月帮助17人

回复于2023-08-23 06:44:25

可以提前书面通知公司，并办理离职手续。

咨询Ta
梁智斌律师
月帮助68人

回复于2023-08-24 09:56:00

旷工不给钱，如果离职是可以的

咨询Ta