1.合同8月25日到期，半个月前公司联系我续签，今天告知我不续签，且赔偿只给底薪3个月是否合理？正常来讲是否应该按照实发工资给予3个月补偿 2.婚假未休，人事告诉我不给休了，查询劳动法，得知在职期间合法婚假，如果因为公司原因未能休假，需要这个工资给予补偿 3.公司私自降薪，未给任何邮件及文件形式通知，要求补发降薪的那部分工资，人事告知不可以
陕西省-西安市
劳动争议
2023-08-21 18:58:29
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