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试用期被劝退，用人单位不履行劳动法补偿。周六日均上班周中休息一天，一个月规定休息4天。合同写的计时工资，请问律师我这个情况周中加班超8小时部分是否可以按照1.5倍补偿、周六日加班是否算双倍工资？劝退不走继续上班领导要求加班是否可以拒绝。敬请解答，感激不尽。

浙江省-宁波市 劳动争议 2023-08-20 21:19:53
用户：176*****853
律师回复（3）
  • 谢福金律师

    月帮助4人

    回复于2023-08-20 21:20:54

    这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助111人

    回复于2023-08-20 21:25:28

    你好，周六加班，如果不能安排调休的话是双倍工资的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5073人

    回复于2023-08-20 22:20:53

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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