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公司只有在入职前发了一个录用通知书。然后三天试岗期满,公司通知试岗期通过,可以正式上班,但没有想关的书面通知,也没有签正式的劳动合同等。在工作第五天下午公司单方面辞退,理由是我不适合做公司的工作。然后还一直拖着不给我结五天的工资。请问这种情况怎么办

陕西省-西安市 劳动争议 2023-08-20 12:26:00
用户:199*****339
律师回复(2)
  • 谢福金律师

    月帮助25人

    回复于2023-08-20 12:37:30

    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金

  • 时龙律师

    月帮助10699人

    回复于2023-08-20 16:43:20

    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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