员工自2008年1月1日入职用人单位，年龄为39岁，工作至今，年龄54岁，期间用人单位未与员工签订劳动合同，未为员工缴纳社会保险，目前，用人单位以员工以过了退休年龄为由辞退。可否申请经济赔偿，以及主张社会保险赔偿
山东省-泰安市
劳动争议
2023-08-20 11:34:59
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