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目前所在单位公积金缴存比例是12%，但按照最低工资水平缴纳，并未按实际工资缴纳，我是否可以要求单位补缴这么多年未足额补缴的公积金？单位的缴存比例他们是否可以自行修改，还是还是必须按12%来缴纳？ 另外如果我提出被动离职后，不管是否仲裁成功得到补偿金，是否都要根据企业要求进行30天的交接？

北京市 劳动争议 2023-08-19 21:58:08
用户：158*****837
律师回复（3）
  • 李璐璐律师

    月帮助10人

    回复于2023-08-19 22:20:25

    你好，需要根据具体情况分析，可点击我头像进行电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2023-08-20 09:41:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2023-08-20 15:49:07

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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