离职证明附着无期限，保密内容笼统影响求职，没有保密补偿的保密协议，是否合法

没有补偿的保密协议也是合法的，只是不能无限扩大保密的范围和期限，用人单位本身不是国家保密部门

因为劳动者对所接触到的用人单位的商业秘密进行保密是法定义务，保密义务是劳动合同的附随义务，员工履行保密义务并不以单位支付保密费为对价。保密费不等同于竞业限制经济补偿，《劳动合同法》等相关法律法规并未规定用人单位有支付保密费的义务。保密一般是对公司的商业秘密进行保密，而非指公司所有的情况，所以保密内容指的就是公司的不为他人所知的商业秘密，而非全部。这个一般是不影响再次求职的。

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