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上海 劳动关系纠纷 公司合同上写的地址是张江办公，但是本周突然接了新项目说是要去杨浦区互联宝地常驻办公 通勤时间从1h上升到4h 距离相差大 并且公司没有书面通知地址变更，只是口头通知 请问这合法吗，可以拒绝办公地址变更 他们若要辞退可要求n+1的补偿吗？

上海市 劳动争议 2023-08-17 14:02:28
用户：177*****305
律师回复（5）
  • 任淑萍律师

    月帮助448人

    回复于2023-08-17 14:06:00

    您好，不合法，可以拒绝，可以要求赔偿。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助36人

    回复于2023-08-17 14:07:48

    可以要求赔偿的，如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 张敏律师

    月帮助19人

    回复于2023-08-17 14:08:06

    可以拒绝，协商要求按照合同履行或者合理履行。如果协商不成，可以解除劳动合同，要求经济补偿n

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助132人

    回复于2023-08-17 14:11:18

    可以，法律咨询电话联系

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10168人

    回复于2023-08-19 20:03:46

    你好，可以拒绝变更工作地点，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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