试用期干了七天不给工资，没有签订劳动合同，他们公司说干不够一个月不给工资，因为什么原因不干，是他当然入职的时候说的是第一个月3000第二个月3500，干了两天，结果给我说，我是新人，不是学他们这个专业的，给降工资了，2500，整整降了五百，这是我忍受不了的，说了做不到，说他干啥，再有，新人入职要交一万块钱，说是什么保证金，
河北省-石家庄市
劳动争议
2023-08-17 13:09:56
用户：177*****670
律师回复（3）
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回复于2023-08-17 13:26:21
收取保证金的行为是不合法的。 《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”可以申请仲裁
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