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2022年，7月29号，死者因长时间加班等原因造成工作压力巨大，午休时间在单位楼道自杀，家属希望获得单位赔偿，单位以非工作时间死亡为由，认为死者死亡与单位没有关系，不予赔偿。请问是否有相关法律条例可以要求单位进行赔偿？

山西省-大同市 劳动争议 2023-08-17 13:03:23
用户：187*****880
律师回复（3）
  • 韩瑞律师

    月帮助630人

    回复于2023-08-17 13:04:41

    自杀是不会认定为工亡的

    咨询Ta
  • 李双双律师

    回复于2023-08-17 13:15:25

    您好，我是李双双律师，已收到您的咨询，正在阅读您的问题，请稍等，我将针对您的问题进行解答～

    律师回复2023-08-17 13:16:11
    自杀不在工伤赔偿范围之内
    律师回复2023-08-17 13:16:18
    依据《工伤保险条例》 第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
    展开全部2条回复
  • 时龙律师

    月帮助9487人

    回复于2023-08-19 19:47:00

    你好，进行工伤认定，看是否存在因果关系

    咨询Ta
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