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您好,顺丰快递员,由于和一位女士发生了一点口角,随即该女士故意下单然后取消,并致电公司客服恶意投诉说快递员辱骂了她,事后分部主管也致电了客户了解了情况,客户也承认了是自己的错,但是,公司却以此次投诉为由,不给快递员排班次导致无法正常上班,并且要快递员去办理离职,这种情况我们可以怎么维权?回去上班是不可能的,分部已经做出了决定,我们怎么做才能拿到经济补偿金呢?对了,现在顺丰快递员都是跟第三方劳务派遣公司签订的合同,不是直接跟顺丰签的。希望能得到您的解答,谢谢!

广东省-深圳市 劳动争议 2023-08-17 09:05:10
用户:182*****566
律师回复(4)
  • 谢福金律师

    月帮助25人

    回复于2023-08-17 09:08:00

    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金

  • 张菁律师

    月帮助88人

    回复于2023-08-17 09:41:02

    那就等着退回用人单位,让用人单位再安排,如果开除,就仲裁要求支付赔偿金。具体情况可以来电详细沟通。

  • 刘蓉律师

    月帮助4109人

    回复于2023-08-17 11:38:45

    你好!协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。

  • 时龙律师

    月帮助10699人

    回复于2023-08-19 19:39:28

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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