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本人在药企从事医药推广工作三年，出差期间，于7月10号左右脚崴骨折手术，目前处于病假休假状态。两天前公司约谈辞退，希望我主动提出离职。辞退理由如下:1.不能胜任工作(没有具体证据)，2.医疗反腐期间公司裁员3.脚受伤当前不能走路没法出差工作， 当时我拒绝了主动辞职，公司说让我继续休病假好了后，转岗降薪，每天去公司打卡。我当时说的转岗我需要考虑。现在我不知道休假结束后怎么应对公司这种变相逼退，因为我之前的工作是不需要公司打卡坐班的，我也不接收调岗降薪，也不想去公司继续打卡被刻意刁难逼退，我应该怎么做

陕西省-西安市 侵权维权 2023-08-17 00:54:44
用户：157*****309
律师回复（7）
  • 龚永青律师

    月帮助322人

    回复于2023-08-17 07:18:09

    协商支付经济补偿金离职。

    咨询Ta
  • 赵虹律师

    月帮助8人

    回复于2023-08-17 07:38:22

    你可以申请劳动仲裁，对公司辞退或者降薪转岗要求赔偿

    咨询Ta
  • 林均律师

    月帮助3人

    回复于2023-08-17 08:06:52

    建议你去申请工伤认定，再劳动能力鉴定后索赔

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  • 薛晓波律师

    月帮助89人

    回复于2023-08-17 09:06:55

    可以不接受降薪，强制降薪可以仲裁。辞退要有相应补偿

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  • 谢万扬律师

    回复于2023-08-17 09:13:24

    公司做法不合理。我们有专业劳动法律师，如有需要可以联系我们详细咨询。

    咨询Ta
  • 罗勇律师

    月帮助1人

    回复于2023-08-17 10:38:24

    建议你去当地劳动监察大队投诉

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  • 时龙律师

    月帮助7857人

    回复于2023-08-20 17:53:39

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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