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您好律师~公司终止劳动合同,愿意给经济补偿,但他追究之前责任过失(在上班期间陪同老板开车出去,因为因为不小心把他的宝马车刮蹭了,当时没有报交警,直接报保险责任鉴定也在我这边。)现在公司想终止我的劳动合同不续签。如果要经济补偿他就要追究我刮蹭宝马车的过失!这是前提条件。现在我想问如果我跟他签订责任追究书,这个对我有没有优势?这个责任能不能不承担

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-08-14 18:39:02
用户:182*****372
律师回复(2)
  • 占静律师

    月帮助291人

    回复于2023-08-14 18:55:33

    若非故意或者重大过失,只是在履行职务过程中导致的,不能全部要求你承担责任

  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2023-08-14 20:14:11

    你好,两个法律关系,但是违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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