劳动纠纷。公司招了一个刚毕业准备马上出国的实习生，利用出国前档期在公司实习。没有签任何合同或协议，纯口头约定。但是，实习期间，实习生擅自干私活，没有完成约定工作事项，并在同事中间传播针对上级的不实信息，造成了上级信誉、团队稳定层面，很恶劣的影响，导致好几位同事想离职。公司都保存了干私活和恶意诽谤造谣上级的证据。这种情况下，是否一定需要支付给这位实习生任何工资，是否可以向其所要赔偿（项目摆烂收尾，造成项目进度损失）？
广东省-深圳市
劳动争议
2023-08-13 16:01:09
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