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律师您好，我于4月24日入职公司，于8月1日公司提出对我个人停工待岗，给我发最低工资，我有录音，也回家待岗了，7日后又微信我让我继续休，8月12日也就是今天联系到我是否接受调岗，我已经拒绝了，公司回复不接手就让我申请离职，我请问这种情况是否可以申请劳动仲裁？入职没有签劳动合同，于7月24转正

广东省-佛山市 劳动争议 2023-08-12 16:13:05
用户：150*****545
律师回复（2）
  • 时龙律师

    月帮助8157人

    回复于2023-08-12 17:33:00

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4382人

    回复于2023-08-12 20:45:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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