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1.公司要求连续出差一个月以上，出差时间不得休息 2. 公司正常时间是单休，每个月4天休息，出差过程中可以调休，但调休的假期需在当月内使用，否则默认为弃权。 我作为当事人觉得公司的要求不合理，加班也没有任何补贴

广东省-佛山市 劳动争议 2023-08-12 13:07:10
用户：135*****083
律师回复（2）
  • 刘蓉律师

    月帮助4336人

    回复于2023-08-12 13:38:09

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8327人

    回复于2023-08-12 17:29:26

    你好，应当保障员工的休息，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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