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刚结完婚，公司领导强制调整员工工作地点，美其名曰培训学习，不接受的情况下希望自己离职，怎么才能拿到赔偿金？经常性不按照节假日休息，合同是双休，但是我们区领导让我们单休，上下班时间也较长。是否可以获得赔偿？赔偿多少

天津市 劳动争议 2023-08-11 21:05:16
用户：130*****533
律师回复（2）
  • 刘光律师

    回复于2023-08-11 21:08:33

    1、回原地点上班，等公司解除劳动合同。2主张休息日加班费。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3351人

    回复于2023-08-12 17:20:03

    你好，违法调岗，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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