起初：公司因为场地转移，然后让我们领取待岗深圳最低底薪2360两个月，期间不让我们找工作和兼职。 1:后来第二个月公司给我发出，字面通告，说因公司发生客观情况，造成重大变故，表示要和我终止劳动合同（不够一个月通知） 2:在他谈判经济补偿没法达成共识，也说往后不给我发工资和买社保。所以我就没有签协议。我怕社保会断，所以我找了我在待岗第一个月的应聘那个公司买了社保，这时候（没有和原公司签离职，第二个公司没有买社保应聘的，但是有签劳动合同）但是他可以以我同时签两家劳动合同为理由，不发我的所有经济补偿吗？（他之前有通告我说解除劳动合同，）