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试用期，没签合同，离职需要提前多久申请，没签合同，可以走劳动法吗

河南省-郑州市 劳动争议 2023-08-10 22:29:13
用户：181*****078
律师回复（5）
  • 陈娟娟律师

    回复于2023-08-10 23:35:28

    试用期离职需要提前三天，一般是入职一个月内签订劳动合同，如果你入职已经超过一个月且没有签，可以申请仲裁要求未签劳动合同二倍工资

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助207人

    回复于2023-08-10 23:52:37

    你好，公司没签合同属于违法行为，随时可以离职，

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助2人

    回复于2023-08-11 08:33:01

    提前3天可以申请离职的。。。。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2023-08-11 10:59:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10273人

    回复于2023-08-12 16:55:36

    你好，提起3天即可，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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