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您好，我想咨询个关于劳资纠纷方面的问题 我今年6月份之前在一家公司做了有3年了，工作和收入都很稳定，6月份被猎头公司挖到了现在这家企业，截止目前工作已经有2个月10天，公司没有给我签劳动合同，6月份工资发放过一次（发放工资公司应该是和公司劳务外包方面的名字），来之前给我发过有offer也签过（没盖公章），试用期3个月，现在公司有想法辞退我，我个人也心里没底在干下去，现在想咨询下可否申请仲裁经济赔偿赔付我3个月的双倍工资？理由1.超过1个月没签劳动合同 2.不缴纳社保导致我断保 3.导致我丢失原有稳定工作和收入 联系电话

河南省-郑州市 劳动争议 2023-08-10 10:51:55
用户：152*****016
律师回复（5）
  • 张雪律师

    月帮助1518人

    回复于2023-08-10 10:52:27

    可以申请劳动仲裁的，主张未签订劳动合同双倍工资差额和经济补偿金？

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助88人

    回复于2023-08-10 10:54:22

    你好，法律咨询请电话联系

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4253人

    回复于2023-08-10 10:59:25

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助13人

    回复于2023-08-10 15:25:04

    你好 公司不签劳动合同可以要求公司支付双倍工资差额

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7563人

    回复于2023-08-12 16:32:41

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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