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1、部门主管安排我到指定城市出差，我拒绝了，主管以不服从安排说我不适合本部门，让我找办公室总经理报道 2、我和总经理说明情况，总经理和部门主管商议后，让我继续在本部门工作，并临时安排我到其他部门帮忙，我不想去其他部门帮忙，我请了几天假，如果请假时间长不被批准，违反劳动法吗？会不会被开除，领不到经济补偿金 3、如果我不想继续在公司工作，公司让我自己提离职，我如何能让企业辞退我，并领到经济补偿金

河北省-石家庄市 劳动争议 2023-08-10 08:31:37
用户：139*****013
律师回复（3）
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2023-08-10 09:01:17

    你好，根据双方劳动合同看对于岗位的安排是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 胡春景律师

    月帮助5人

    回复于2023-08-10 10:47:48

    请假必须得有合理的理由，不能无缘无故的，如果你不想在那儿干了，那你就主动提出离职吧！

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2023-08-10 10:56:02

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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