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本人新入职一家公司，目前工作一个月，还在试用期，因家中有事需要回老家需要请假10个工作日，但公司不同意请假，因此提出离职，但因为提出离职是提出请假那天口头提的，公司以向上级请示，拖延到现在，距离必须回家时间已经不在3天后了，目前公司以影响公司经营威胁，非正规离职，拒发7月工资，我现在该怎么做

北京市 劳动争议 2023-08-09 12:45:22
用户：185*****528
律师回复（5）
  • 张雪律师

    月帮助1293人

    回复于2023-08-09 12:47:48

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助634人

    回复于2023-08-09 12:48:07

    收集证据，谈判不成劳动仲裁

    咨询Ta
  • 李璐璐律师

    月帮助6人

    回复于2023-08-09 12:48:22

    你好，劳动仲裁，可点击我头像进行电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4202人

    回复于2023-08-09 15:25:36

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10240人

    回复于2023-08-09 22:22:29

    你好，试用期提前3天即可，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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