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1.杭州，23年八月中下旬 2.公司从杭州搬迁外省 3.工作两年零两个月，12薪＋2薪年终奖，（22600固定月薪）半年度考核一次（涉及年终奖系数），涉及即将搬迁不随迁，半年度绩效C待提升计划（公司考核SABCD五个等级，D是淘汰，C是PIP待提升计划），想咨询的是具体赔偿金应该有哪些

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-08-09 11:39:24
用户：177*****032
律师回复（5）
  • 陈文彪律师

    月帮助62人

    回复于2023-08-09 11:40:43

    你好 若被辞退的，可以要求给付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 郑泽方律师

    月帮助16人

    回复于2023-08-09 11:46:06

    可以要求经济补偿金，包含奖金和税，个人社保部分。

    律师回复2023-08-09 11:46:14
    可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法。
    咨询Ta
  • 罗勇律师

    回复于2023-08-09 11:49:22

    建议你去当地劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4140人

    回复于2023-08-09 15:25:58

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8698人

    回复于2023-08-09 22:20:00

    你好，改变工作地点，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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