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工作前 老板说试岗一天 试岗后 来上班工作五天后 也没有签劳动合同 提出离职 老板说这几天是不给 工资的 我说可以 不给我就仲裁 走后 老板微信说结五天工资 要下个月十五左右发 如果下个月 没有发 我再仲裁可以嘛 会过了仲裁的有效期嘛

广东省-广州市 劳动争议 2023-08-09 10:53:50
用户：131*****995
律师回复（4）
  • 杜应霞律师

    回复于2023-08-09 11:03:30

    可以的，一个月不会过仲裁时效，对方不给钱违法，你可以通过仲裁来维护自己的权益

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助33人

    回复于2023-08-09 12:34:13

    你好，可以的。。。。。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4336人

    回复于2023-08-09 15:26:30

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8327人

    回复于2023-08-09 22:19:31

    你好，没过的，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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