在公司任职11年，目前属于无固定合同阶段，公司通过竞聘上岗（公开招聘，包括社会招聘）的方式选择职员，后未竞聘上，公司明确指出没有我的岗位，考虑谈判事宜，我想知道怎样让公司予以2N倍的赔偿！或者法律规定怎样的赔偿方式，谢谢。
北京市
合同纠纷
2023-08-08 19:54:18
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