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劳动合同上写的见习期内离职交违约金1万块，2022年7月入职，2023年2月转正，2023年6月提出离职，6月30号离职，现在人力向我索要1万块违约金，请问合理吗

陕西省-西安市 劳动争议 2023-08-08 11:26:35
用户：191*****014
律师回复（3）
  • 谢福金律师

    月帮助18人

    回复于2023-08-08 11:27:28

    这是无效的，不用给他。如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1444人

    回复于2023-08-08 11:28:47

    不合理，不需要支付违约金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2023-08-08 17:28:32

    你好，不合理，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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