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本人合同三年制，于2023.07.13到期，现还未续签劳动合同，但还在公司上班。老板于8月7日找我谈话，表示同意降薪才续签合同，否则就离职。我不同意降薪，也不同意自己离职。请问现在应该怎么做？

上海市 劳动争议 2023-08-08 11:12:24
用户：182*****868
律师回复（3）
  • 薛晓波律师

    月帮助137人

    回复于2023-08-08 11:14:18

    你好，法律咨询请电话联系

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1839人

    回复于2023-08-08 11:22:04

    你可以要求对方支付经济补偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2023-08-08 17:27:52

    你好，未续签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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