咨询详情

就是我们打暑假工然后辞职，他的意思是7月份的工资8月结，然后今天我们有几位同事去劳动局问了一下，他们说因此影响到公司的一些形象，说要扣他们500块钱，然后我想问一下这个是合法的吗？并且如果我们想申请劳动仲裁的话，他大概需要多久的时间呢？如果申请劳动仲裁要求他在一定时间内支付工资，他不支付的话是怎么办呀

湖南省-长沙市 劳动争议 2023-08-07 18:44:42
用户：187*****825
律师回复（3）
  • 谭子莹律师

    回复于2023-08-07 18:58:24

    你好，无正当理由的克扣工资是违反劳动法的，可以提起劳动仲裁，处理时间在60日内，若不服仲裁裁决的，可以向人民法院起诉

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2023-08-08 08:48:58

    你好，取得裁决，如不支付，可以进行强制执行，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2023-08-08 09:54:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复187*****825
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交