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我与公司已签订无限期劳动合同，公司目前以公司业绩下滑组织架构调整为由辞退员工。请问这种情况属于公司违法辞退吗？可否主张赔偿2N。

江苏省-南京市劳动争议 2023-08-07 14:27:51

用户：187*****154

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律师回复（4）

李有峰律师

回复于2023-08-07 14:29:21

是否属于违法辞退，要结合案件具体情况分析。初步判断应该属于违法辞退。可以委托律师维权，需要可以联系我。
韩明志律师

回复于2023-08-07 14:34:06

可以要双倍赔偿，具体情况可以电话联系

咨询Ta
曾金峰律师
月帮助20人

回复于2023-08-07 14:38:34

根据实际情况来分析，可以要求单位支付赔偿金，如果协商不成的话，可以准备证据材料，申请劳动仲裁

律师回复2023-08-07 14:38:40

我是南京律师
时龙律师
月帮助8160人

回复于2023-08-08 08:17:45

你好，违法辞退，需要赔偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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