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劳务纠纷：离职前下载的公司文件，离职后要求从我个人电脑删除。沟通步骤未果，要求远程录屏控制。劳动合同中签署如涉及违规，要求赔偿20万以上，咨询保密文件泄漏风险，还有其他法务风险吗？

上海市-市辖区 劳动争议 2023-08-06 23:28:10
用户：150*****047
律师回复（3）
  • 田鹏律师

    月帮助13人

    回复于2023-08-06 23:29:52

    对你不利的部分可能就是劳动合同约定的保密条款和商业秘密部分

    用户追问2023-08-06 23:31:24
    一个是想明确：因工作下载违法吗？第二个是：已经删除的情况下，我还有其他什么风险
    律师回复2023-08-06 23:34:17
    在工作工程中正常使用当然不违法合同约定和法律规定。若离职后已经删除那么该部分风险也就不存在了。其他风险看你签订有竞业条款限制没有？有的话还涉及这部分风险
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 王佳奇律师

    回复于2023-08-06 23:36:27

    你好，文件泄露给公司造成损失的，应当承担相应赔偿。

    用户追问2023-08-06 23:38:49
    这个损失怎么定义，刚离职，未涉及任何传播
    律师回复2023-08-07 02:50:12
    需要对方证明，没有传播自然也就不会造成损失。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2023-08-07 11:57:15

    你好，赔偿金额过高，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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