休产假期间发现工资被降 5月份开始提前请产假，但公司告知产假只能提前一个月休，所以5.6月份就请假了（怀的双胞胎羊水过多医生建议卧床），7月1号开始休产假，因为6月份个人有开单所以会发销售提成（不会发底薪以及其他津贴，公司是产假后发生育津贴），在7月15号发工资的时候，我在工资条发现我的底薪以及职位津贴总共被降1200块钱，发信息给人事人事的回复是主管让降的，于是打电话给主管，主管的回复是：是的被降了，除非等我产假休完回去上班我这个职位还有空缺才会给我调回来这个工资，如果回去没有这个职位的空缺那我就只能接受孕期期间被降1200块钱。我想了解一下这种情况我该怎么维护我自己的权益。