面试工资3500、 3300+200 全勤+提成 上班4个月 工资变3300+200绩效 +100 全勤 以上没有社保 现在变成有社保。公司800 个人500工资变以下 2500+200绩效+100全勤 （这个工资没有社保） 交社保这个工资再扣500，才是公司800，个人500 ，这样缴纳社保合理吗？
陕西省-西安市
合同纠纷
2023-08-05 14:10:39
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