律师您好，我是一名银行在职正式员工，目前入职4年09月，其中前两年一直类似临时工形式，但工作内容与同岗位正式工一致，想咨询一下: 1.因银行类工作特殊性，每月休息休假一般只有4-5天左右（轮休制），未补休假天数是否应发放劳动法规定的双倍工资，以及每年法定节假日未休满天数是否应当补发3倍工资. 2.银行单位在员工非自愿情况下发放给员工货物，并收取等额资金，发给员工奖励金又集中上交是否属于强买强卖、工资二次分配和刷单行为。 3.员工正式参加工作2年未转正，但实际工作内容与同岗位正式员工一致，单位以未转正为由不发放公积金、缴纳社保等福利是否应当补发或补缴相应金额。 4.员工自主离职能否申请以上款项

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