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合同2023-07-31到期。目前还在职，公司没有提前说续不续签。并且现在还没有说明。但是社保6月中旬就给我办理了停保理由是“员工主动解除劳动合同”可是我什么都不知道，也是今天看社保电子卡才知道的。我应该怎么处理。

安徽省-合肥市 劳动争议 2023-08-04 14:00:47
用户：153*****608
律师回复（6）
  • 丁万昌律师

    月帮助14人

    回复于2023-08-04 14:03:03

    你好，你可以申请劳动仲裁要赔偿，我是合肥律师点击头像一对一咨询，给你申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4387人

    回复于2023-08-04 14:59:17

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助115人

    回复于2023-08-04 15:44:30

    你好，法律咨询请电话联系

    咨询Ta
  • 李有峰律师

    回复于2023-08-04 15:58:24

    需要律师帮助，可以电话联系沟通。

  • 熊文会律师

    月帮助10人

    回复于2023-08-04 16:09:00

    可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8328人

    回复于2023-08-04 20:25:59

    你好，如违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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