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您好，我想请问一下单位以旷工理由合法辞退个人，然后个人每天都用企业微信打卡，到店铺门口拍照打卡制造虚假上班记录，没有去实际工作算做上班记录吗？之后做仲裁之类的单位出具该职位安排记录表证明个人未实际上班这样算吗？ 感谢回答！！！

江西省-宜春市 合同纠纷 2023-08-02 21:19:58
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