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劳动合同里面补充协议里面规定每月工作时间26天，每天的工作时间达到了时小时，还没有任何的加班费，这种合同算有效吗？是否可以起诉

广东省-深圳市 劳动争议 2023-08-02 15:22:52
用户：153*****536
律师回复（3）
  • 王建宇律师

    月帮助1453人

    回复于2023-08-02 15:34:31

    合同是有效的 ，但加班费用单位需要支付 ，不支付的话 可以去申请劳动仲裁 ，如果约定了不支付加班费用是无效的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助35人

    回复于2023-08-02 15:42:46

    你好，这种违反法律的强制性规定，一般属于无效约定

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8589人

    回复于2023-08-03 11:26:28

    你好，需要支付加班工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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