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未签订劳动合同，因员工未遵守规章制度辞退员工，员工提出要求赔偿

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-08-02 15:22:13
用户：139*****476
律师回复（4）
  • 曹磊律师

    月帮助171人

    回复于2023-08-02 15:32:42

    你好，那你想咨询什么法律问题呢，也可以点击头像咨询的。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1529人

    回复于2023-08-02 15:33:05

    未签订劳动合同是不合法的，积极应诉，可以委托律师代理。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1453人

    回复于2023-08-02 15:35:43

    工作一个月以上的 ，未签订合同的双倍工资 最长11个月 ，加班工资 ，双休日法定假日工资 ，工作一年以上的年假工资 ，工作一年以上的失业保险待遇 ，补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8589人

    回复于2023-08-03 11:26:06

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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