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我在试用期发现怀孕了，因为想早点买社保，就跟公司坦白了，公司知道后决定想让我自己离职，据我了解公司不能开除转正的怀孕职工，但是我还没有转正，想了解公司可不可以说我不符合转正条件，从而不给转正 让我离职。我是做人事的，万一公司说我没有给他招到这么多人，说我不符合转正推荐怎么办

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-08-01 15:33:53
用户：134*****924
律师回复（3）
  • 曹磊律师

    月帮助196人

    回复于2023-08-01 15:36:25

    你好，公司的转正标准是否提前告知劳动者，并且按照标准进行了考核。

    咨询Ta
  • 匡来福律师

    回复于2023-08-01 15:43:18

    试用期员工与公司之间同样构成合法的劳动关系，公司开除你的话属于违法解除劳动关系，需要支付赔偿金的。至于是否符合转正条件，需要看劳动合同及公司规章制度中关于员工利用条件的具体约定或规定，如果你确实没有达到录用条件，公司是有权解除劳动关系。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9204人

    回复于2023-08-01 17:46:38

    你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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