请问签署离职协议之后的补充协议是否具备法律效应？我和公司谈的协议包括发奖金和交后续社保，公司说要先签离职协议再签补充协议。

补充协议是有法律效益的，但是签了离职协议后公司不一定会和你签补充协议

你好，双方协商一致的协议具有法律效力，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

如果仅仅是缴纳社保问题 和奖金问题 ，签订离职协议再补签的补充协议是有法律效力的 ，尤其是离职缴纳社保问题 ，无论是否签订协议 都是有效的 ，无论是否签订这样的协议 ，单位都应当缴纳社保， 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。