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4月5月工资开了70%，差30%未开，6月7月基本工资➕绩效都没开，2022年8月22日入职，准备2023.8.31日离职，满一年但告知有离职意向不享受年假，试用期3个月，12月转正，11月1日领证，告知在试用期领证不享受婚假，我该怎么办

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-07-31 14:24:33
用户：183*****284
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助2478人

    回复于2023-07-31 14:27:46

    申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助425人

    回复于2023-07-31 14:30:05

    您好，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4129人

    回复于2023-07-31 14:36:39

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9606人

    回复于2023-07-31 19:45:46

    你好，婚假是法定的，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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