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总部公司因取消工作岗位需要调岗，当时说工资不变，还有调岗补贴，调岗后说没有补贴，调岗至本月公司说调岗后半年工资标准需按地方标准支付，这种不同意更改工资标准合法吗，还是只能按照工司要求更换，如何争取利益，变相辞退怎么利益最大化

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-07-30 10:56:25
用户：176*****863
律师回复（4）
  • 占静律师

    月帮助509人

    回复于2023-07-30 11:00:18

    变更工资待遇的调岗，需要双方协商一致的，若恶意降薪处理，可以仲裁维权

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助211人

    回复于2023-07-30 11:01:06

    你好，如果降低薪资不合法，可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1391人

    回复于2023-07-30 12:02:05

    留存证据，可以要求支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2023-07-30 12:28:29

    你好，调岗需要协商一致，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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