你好，麻烦帮我解答下如下疑问，我7月起休产假，休假前公司人事说只有98天产假，而且产假期间只发生育津贴，我公司的社保是按照广东东莞最低基数缴纳的，生育津贴低于工资。休假前我跟公司提出要按照法规休98产假+80奖励假，而且要求休假期间发工资。公司迟迟不答复，估计是不答应。我该如何维护自身权利
广东省-东莞市
劳动争议
2023-07-30 09:09:27
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