我们公司是薪酬制度是基本工资+岗位工资+绩效，然后我这边日常只发放基本工资和岗位工资加起来也就三四千，绩效都是年底发，而且只发90%，剩下10%说是等项目回款，什么时候回款什么时候发，截止2023年7月份，公司已压我21年22年部分绩效，金额6700，23年的绩效也压着一分没发，公司说年底才核算2023年绩效，我也不知道23年绩效有多少。今年7月份因业务少，公司先是大量裁员逼迫别人主动离职，又取消工龄工资，然后又把岗位工资一半拿出来当绩效工资，我想离职，请问公司这样做违法吗？我能拿回多少钱？我现在离职还需要提前一个月通知吗还是可以即刻离职？