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您好,我想咨询一下,在职七个多月了,合同没有到期,但是项目结束了,公司直接发微信告诉我们到8月1号直接不用来了,那我是不是可以和公司要一个月的赔偿金呢

广西壮族自治区-崇左市 劳动争议 2023-07-28 10:55:15
用户:199*****928
律师回复(6)
  • 刘蓉律师

    月帮助3449人

    回复于2023-07-28 10:56:30

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 回复于2023-07-28 10:57:29

    那要的太少了 ,不光是经济补偿金 ,那还有加班工资呢 ,双休日法定假日工资 ,以及五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  • 薛晓波律师

    月帮助80人

    回复于2023-07-28 11:02:07

    没有提前通知,可以要求N+1赔偿,咨询请电话联系

  • 阙彦清律师

    月帮助4人

    回复于2023-07-28 11:03:32

    你好 可以要求单位支付经济赔偿金

    律师回复2023-07-28 11:04:28
    违法辞退经济赔偿金6个月以上不满1年的为2个月工资
  • 时龙律师

    月帮助6007人

    回复于2023-07-28 15:17:27

    你好,违法解除,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 回复于2023-07-30 08:44:54

    你好,根据你的描述,可以的

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